教学部开展新教师业务培训

2020年秋季学期，9名新教师加入教学团队，为使新教师能及早了解职业教育改革形势，了解校情，更快地适应新的工作岗位，进入角色，教学部制定了培训方案，并按计划开展新教师业务培训。   

培训采取集中培训和分散培训相结合的方式。集中培训由教学部管理人员开展，通过法律法规、教学规章制度的培训，树立新教师正确履职，敬业爱岗精神；通过教师职责，教学常规，教学工作基本流程的培训，规范新教师教育教学行为；通过教学技巧的培训，使新教师初步具备教学设计和授课的能力。通过课堂管理的培训，树立新教师热爱学生、严格要求学生的观念。  

分散培训采取优秀教师、骨干教师，与新教师结对跟踪指导的方式。指导教师从业务学习、备课、上课、批改作业、辅导学生、考试、反思等各个环节精心指导新教师，切切实实提高新教师的业务水平。  

新教师培训考核验收工作由教学部、学校共同进行。结合汇报课及指导老师评价，重点考核新教师政治表现、工作态度、业务水平和课堂教学效果等方面。