学校开展完成“专业带头人培养对象”、“课程负责人培养对象”评选工作

   2021年开年之际，学校加强教师队伍建设的重点工作迎来了新的突破。1月13日，学校开展完成“专业带头人培养对象”、“课程负责人培养对象”评选，学校领导和全体教师参加了评选会。共有14名教师参加评选答辩，通过评选小组无记名投票，14名教师均获得三分之二以上票数，通过公示后将成为学校第一批“专业带头人培养对象”、“课程负责人培养对象”。  

   在评选工作之出，学校召开校长办公会重点研究“专业带头人”、“课程负责人”的选聘工作，为了更好地提高“专业带头人”、“课程负责人”的教科研能力，切实起到专业建设的领军作用，学校确定先开展为期一年的培养计划，并且扩大评选的专业和名额，为更多有志于学校专业建设的教师提供机会，通过多种方式的培养和考核，达到胜任“专业带头人”或“课程负责人”的标准。  

   在答辩中，报名教师介绍了为什么申报“专业带头人培养对象”、“课程负责人培养对象”，如何提高自己的综合能力以及开展各项专业建设的思路。在座的全体教师也同时受到了教育和启发，评选会起到了很好的效果。  

   答辩结束后，李校长进行了总结讲话。对参加答辩的教师给予了肯定，强调学校开展技师学院建设目标是“先进、领先、一流”，师资队伍建设和提高是实现学校目标的前提，只有培养一批政治素养高、综合素质强并具有奉献开拓精神教师领军队伍，才能够实现技师学院筹设和持久发展。  

   李校长要求制定好“专业带头人培养对象”、“课程负责人培养对象”的年度培养方案，学校以最大的支持力度、更多的培养方式，结合企业对技能人才队伍的需求，通过企业调研实践、技师工作室联盟等方式，将“专业带头人培养对象”、“课程负责人培养对象”的培养落到实处，培养出一批专业能力强的“专业带头人”、“课程负责人”，带动教师队伍的整体提高，为学校的高质量发展，为实现公交集团“打造城市客运出行综合服务商”的目标提供全方位的技能人才保障。

校长李金刚讲话      

参加专业带头人培养计划答辩老师      

参加课程负责人培养计划答辩老师