校企合作，多元办学，大力开展职业技能培训
为企业员工开展培训是学校开展校企合作的重要途径。我校突出首都公交特色，以汽车维修、旅游乘务、调度管理等专业为龙头，积极为首都公交企业提供员工培训。每年开展技能培训、鉴定， 10000多人次。同时还积极为北京市其他企业提供员工培训。
1.对农村转移就业劳动者、企业新录用人员开展岗前培训，使其掌握就业的一技之长。自2007年起我校与八方达客运有限责任公司签订校企合作培训协议，针对其在职职工以及新职工开展岗前技能培训，其中培训岗前就业人员2000多人。培训后就业率达到90%以上，社会效益突出。2007年至今已陆续培训八方达公司外地来京务工职工近5千人， 2010年底，经八方达公司统计培训后就业的外地来京务工人员流失率仅为4.73%。
2. 积极开展退役士兵职业技能培训。多年来我校与各区县民政部门合作，对退役士兵开展公交车驾驶职业培训，服务退伍士兵就业。经培训合格后，已有近100名退伍士兵进入公交运营企业工作。今年，学校又与公交集团和区县民政部门签订了三方退役士兵培训安置协议，准备再培训退役士兵120人。
3.对在校学生开展职业技能和从业素质培养，使他们掌握中级以上职业技能。我校以“立足公交，面向社会，全面育人，突出特色”为办学方向，以就业为导向，以满足企业和社会需求为目标，加强学生的思想品德教育、创新精神教育，注重提高实践能力，使学生在德、智、体、技、美、劳等方面得到发展。按照国家重点技工学校毕业生中级技术等级合格率要达到90%以上的要求，认真抓好学生中级技能等级培训和鉴定。多年学校学生中、高级毕业生技能等级取证率达到97%。
4.广泛开展在岗职工技能提升培训。2007年至2010年，学校与公交各企业合作对汽车驾驶员、汽车维修工、调度员、乘务员等主要工种进行培训和鉴定，培养中级工22936人，高级工5512人，技师1050人。
5.为提高公交运营一线职工的技能水平，近年来，进行了首席驾驶员、保修主修（检验主管）、机务员、首席乘务员、调度主管、行管员、安全员、安保员等工种的高技能人才培训，共培训1619人。学员都是来自各分公司、各工种的骨干，是经过公交集团各分公司推荐和职代会选举的优秀技能人才，每一位学员都有着丰富的经历。
学员当中有党的十七大代表、全国劳动模范、北京市劳动模范、集团公司先进职工等，他们来校参加学习培训，提高技能水平，同时也中把“一心为乘客、服务最光荣”的企业精神和“以人为本、乘客至上”的服务理念带给了学校。以党的十七大代表、全国劳动模范刘俊华为代表的广大学员，积极支持和配合学校的工作，培训后学员向学校和老师赠送锦旗，为老师赠送鲜花，与任课教师和班主任结下了深厚的友谊。
客六分公司1路司机马庆双参加首席驾驶员培训班和技师培训后， 2008年7月被聘为技师、首席驾驶员。作为高技能人才，他通过学习在工作中总结出一套安全行车法：“静”、“稳”和“三让”，保证了安全行车，使乘客有安全感、舒适感。在做好自己本职工作的同时，他积极发扬模范带头作用，为大家排忧解难。一次，下班回家的路上，一名新司机因车开锅熄火发动不了，急得满头大汗。他主动上前帮助加水降温，打着了车，告诉新司机如何操作才能防止水温高，又跟着坐了几站地，才放心离开。这位司机感动地说：“人才就是人才！”
2010年马庆双被学校聘为《公交在用技术知识读本》的教师，为驾驶员讲“安全行车经验、体验”。
6.2009年我校与北京理工大学合作，承担了汽车修理工技师、高级技师实际操作训练培训课程。2010年针对房山区的地区特点和交通状况，为房山区凯捷风客运有限责任公司100多名车辆安全管理员、调度员等进行技能培训，提高其业务水平。2010年依托职业技能公共实训基地，为北京市环卫集团开展了汽车驾驶员和汽车修理工的高级工和技师的培训。
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