为更好落实集团公司建设“国内领先、世界一流”发展目标，深入贯彻“人才强企”发展战略，2020年5月20日，公交技校邀请集团各运营分公司、保修分公司、第二保修分公司、鸿运承物业管理中心和电车公司供电所的人力资源部主管人员到校，参加“北京市公共交通高级技工学校国家级高技能人才培训基地校企合作培训研讨会”。会议由公交技校谢亚平副校长主持，学校培训部与第二十九职业技能鉴定所全体教师和管理人员共同参会。  

谢亚平副校长首先介绍了公交技校在2020年新冠肺炎疫情防控情况下，按北京市人社局的培训工作要求，依据集团公司工作折子制定的培训工作方案。培训工作主要包括岗前培训、岗位适应性培训、新型学徒制培训、转岗培训、职业技能提升培训、高技能人才研修培训、职业技能等级认定及大师工作室建设等内容。  

公交技校培训部厉亚光主任与第二十九职业技能鉴定所余秀勤主任向各分公司汇报了培训方案的具体任务分解、培训实施具体情况和职业技能等级认定工作安排，针对集团“迎冬奥、促提升”行动方案组织培训调研，对标企业标准、抓住实际需求、挖掘培训潜力，有针对性地开展更精细、更专业的课程研发工作。  

研讨会上，两位老师分别展示了技校培训部教师录制开发的线上培训课程资源，介绍线上培训平台运行情况、学习平台功能及特点。集团各分公司人力资源部对技校培训和职业技能等级认定工作的大胆创新、突破传统表示钦佩，尤其是对培训部开发的职业能力提升培训课程资源表现出极大兴趣，希望能够与技校开展长期深入合作，切实有效提高公交员工综合素质和职业技能水平。