学校发挥公共实训基地作用，实施校企合作，实现资源共享，共同培养高技能人才。我校作为公交集团公司高技能人才的培训基地，为全面贯彻落实国家关于进一步加强高技能人才工作的意见和《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神，围绕加强高技能人才培养，探索校企合作的持续发展机制。学校根据培训要求，聘请或引进有丰富实践经验和教学能力的专家、工程技术人员来校做兼职教师。他们不仅服务了高技能人才培训工作，也给学校带来了生产、科研第一线的新技术、新工艺以及社会对从业人员素质的新要求，而且在与学校教师共同进行教学的过程中，促进了学校教师向“一体化”转化。 

为企业培养高素质的劳动者，服务企业发展，是学校培养高技能人才的出发点和落脚点。自2005年以来共培训学员41571人，鉴定80293人。其中：技师1019人，高级工5974人。围绕奥运服务，对公交集团13091名一线职工进行了英语口语培训和考试。开展外来农民工职业技能培训3495人，鉴定初级职业技能等级544人。其中：2009年培训5527人，鉴定14177人；2010年培训5289人，鉴定11003人；2011年培训5868人，鉴定7549人。 

近年来学校积极拓展社会培训，对57名来自全市的机动车检测人员进行了培训；对公交党校大专班68人开展了汽车调度员中级培训；围绕地方经济发展，开拓为地方企业技能培训的新渠道，对房山区凯捷丰客运公司53名运营调度员、48名运营安全员进行了培训。与窦店镇政府和长安汽车集团合作，完成汽车装配工、检验工的培训计划和大纲的编写工作，培训汽车检验工112人和汽车装配工86人。 

通过大力发挥公共实训基地作用，实施校企合作，实现资源共享，促进了高技能人才培养，发挥了示范作用。